Tänker M byta allmän visstid mot långa provanställningar? #val2014

Såld som en korv på Kiviks MarknadSystemet med allmän visstid, dvs att arbetsgivarna kan stapla timanställningar på varandra är mer än omstritt.

SEKO-strejken på Öresundstågen rörde just arbetstiderna och missbruk av allmän visstid. Även EU har under en längre tid riktat skarp kritik motSverige, pga att allmänn visstid bryter mot EUs regler.

Sverige är därigenom ett steg närmare att ställas inför EU-domstolen. Fälls Sverige för att ha brutit mot EU-reglerna kan det bli en dyr affär. Vill regeringen undgå domstolsprocessen har den två månader på sig att presentera åtgärder som gör de svenska visstidsreglerna förenliga med EU:s, enligt kommissionens senaste vädjan som är ett så kallat kompletterande motiverat yttrande.

Grunden till problemet är en lagändring från 2007. Den gjorde det möjligt för arbetsgivare att stapla olika typer av visstidsanställningar på varandraSvD

Personligen hoppas jag att Sverige dras inför EU-domstolen, fälls, döms och straffas hårt. Regeringen Reinfeldt försöker köpa tid genom att övertyga EU om att de har rätt. Kommunikation har skett.

I nuläget vill ingen prata om syftet eller förklara innebörden av Katarina Areskougs mejl, som skickades för cirka två månader sen. Statssekreteraren själv vill inte kommentera, inte heller arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson.

Kanske försöker regeringen nu köpa lite tid och undvika en process i EU-domstolen under valet.

Det finns ett svar på Areskougs mejl. Men vad som står i det är hemligt. Enligt statsrådsberedningen innehåller mejlet uppgifter som kan störa ”Sveriges mellanfolkliga förbindelser eller på annat sätt skada landet om uppgifterna röjs.” SvD

De har alltså hemligstämplat en kommunikation om arbetstider på samma sätt de hemligstämplar en vapenaffär. Det måste verkligen ligga en tickande bomb där.

En tanke smyger sig in. Moderaterna vill förlänga provanställningen från 6 till 12 månader, vilket är löjeväckande. Om en arbetsgivare inte på 6 månader märker om en individ är lämplig för jobbet eller inte är något väldigt fel. Skälet måste vara något annat. Kan det vara så att M tänker byta allmän visstid mot 1 års provanställning?

Provanställning regleras i 6 § Lagen om anställningsskydd:

Avtal får även träffas om tidsbegränsad provanställning, om prövotiden är högst sex månader.

Vill inte arbetsgivaren eller arbetstagaren att anställningen skall fortsätta efter det att prövotiden har löpt ut, skall besked om detta lämnas till motparten senast vid prövotidens utgång. Görs inte detta, övergår provanställningen i en tillsvidareanställning.

Om inte annat har avtalats, får en provanställning avbrytas även före prövotidens utgång.

Som framgår i sista stycket kan en provanställning alltså sägas upp närsomhelst, utan att arbetsgivaren måste motivera varför och utan att arbetstagaren kan få uppsägning prövad rättsligt. Samma sak gäller arbetsgivarens beslut att inte låta provanställningen övergå i en tillsvidareanställning. (Beslutet får dock inte strida mot diskrimineringslagen.)  Det gör provanställning till den allra mest osäkra anställningsformen och ger arbetstagaren en mycket svag position gentemot arbetsgivaren under provanställningstiden. TCO Utredarna

Utifrån ett moderat perspektiv är det logiskt att göra ett skifte. De försvagar löntagarnas ställning och de slipper bråka med EU.

Om det får EU att backa är en helt annan fråga.

Etiketter: , , , , ,

Ett svar to “Tänker M byta allmän visstid mot långa provanställningar? #val2014”

  1. Samtliga fack stormar mot Reinfeldts krav på längre provanställning | Röda Berget Says:

    […] Detta är ett riktigt dåligt förslag som syftar till att ge företagen ett sätt att runda LAS och undvika att bli fällda av EU. […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


%d bloggare gillar detta: