Engströms ”Bussiga klubben” linje…

…är nog inte speciellt verkningsfull.

Hillevi Engström svarar på näringslivets kritik med ett typ, jamen ni då.

– Men de tycker inte att de personerna är intressanta att ta in, vare sig som praktikanter, lärlingar eller anställda. Det är väldigt olyckligt. Jag menar att vi har ett gemensamt ansvar. Den svenska modellen bygger på att vi har ansvarsfulla parter, som tar ett större ansvar än för dem som är med just för stunden. Företagen måste hjälpa till. Regeringen kan inte anställa de här personerna, säger Hillevi Engström. SvD

Jag har läst Bengtssons artikel en gång till och ingenstans påstår han att Regeringen ska anställa ”de här personerna”, däremot efterlyser han insikt.

Engström saknar en grundläggande insikt om varför någon anställer. Företag, organisationer, offentlig sektor anställer folk därför att de behöver ha ett jobb utfört. De anställer någon de tror kan utföra jobbet till ett pris de kan betala.

Företagen måste ta ansvar för sin egen personalförjning, de kan inte förvänta sig att i alla lägen hitta folk som knata rakt och börja producera från dag 1. De får vara beredda på olika former av introduktionsutbildningar, de får satsa betydligt mer kompetenshöjning av existerande personal och de måste lära sig se och värdera kompetens från andra källor än de sedvanliga.

Hillevi Engströms tanke om Näringlivet som Bussiga Klubben har däremot ingen förankring i verkligheten.

NetRoots | SAP | Pingat på Intressant| Politometern

About these ads

Etiketter: , , , , ,

Ett svar to “Engströms ”Bussiga klubben” linje…”

  1. Eva Hillén Ahlström Says:

    Hej Peter
    Jag följer bloggen Pyttiminpanna där duktiga Anita författar intressanta och välskrivna inlägg – en blandning av politik och kultur. Jag vet inte om du läser henne och därför vill jag berätta att hon har utsett dig till en av hennes tre vise män:

    http://pyttiminpanna.wordpress.com/2012/04/10/mina-tre-vise-man/

    Du får mycket beröm i inlägget och det vill jag att du skall få veta :)

    /Eva

    ¨Beröm känns altid bra /Peter

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s


Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.

Gör sällskap med 1 230 andra följare

%d bloggare gillar detta: